L’empresa no es responsabilitza de les lesions causades per l’agressió d’un empleat a un altre

La Sala de lo Penal del Tribunal Suprem en sentència de 14.10.2019 ha absolt una empresa de responsabilitat subsidiària que li va imposar la Audiència Provincial de Madrid en relació a un delicte ocasionat per una treballador seu. L’acusat va colpejar un company de feina a l’ull, fent-lo perdre la seva visió.

La sentència del Tribunal Provincial havia ordenat l’acusat a 6 anys de presó, per pagar 47.418,30 euros per les lesions i 22.000 euros per les seqüeles i l’empresa com a responsable civil subsidiari.

El Tribunal Suprem nega la premissa que tot el que succeeix en un lloc de treball manté una connexió amb l’empresa, ni tan sols en termes de responsabilitat subsidiària, no importa el molt que l’empresa es beneficia del treball de l’empleat assaltat.

El Suprem es refereix a l’exemple d’un estacionament de pàrquing de seguretat guàrdia, que aprofita aquesta circumstància per assaltar sexualment a un usuari. Si l’empresa no es responsabilitza d’aquest comportament, no pot ser responsable d’una agressió, ja que són conductes, assenyala, fora del contingut de la relació laboral.

L’acusat va apel·lar la sentència negant que el seu crim era intencional, el que significa que no volia causar el resultat produït.

La sentència desestima aquesta apel·lació argumentant que la part demandada per vèncer amb un puny tancat i mirant l’ull accepta que el dany greu és causat a la víctima.

“És innegable que el recurrent, fins i tot si va actuar inesperadament o guiat per una reacció sobtada, el va colpejar a la cara de la víctima portant anells sobre els seus dits ha d’haver estat representat que aquest cop contundent dirigit al seu ull i amb els anells en els seus dits podria produir un efecte tremendament perjudicial, com va passar. “

https://ssl.microsofttranslator.com/static/26105338/img/tooltip_logo.gif
https://ssl.microsofttranslator.com/static/26105338/img/tooltip_close.gif

Amb la sentència el Tribunal Suprem confirma la condemna pel delicte de lesió a la sentència de 6 anys de presó i absolt la companyia de responsabilitat subsidiària.

Original

El Tribunal Supremo nega la premisa de que todo lo que ocurra en un centro de trabajo mantenga conexión con la empresa, ni si quiera en términos de responsabilidad subsidiaria, por mucho que la empresa se beneficie del trabajo del empleado agredido.